财务副总经理

岗位职责

1.在董事长和总经理的领导下，按照经营班子分工负责分管板块工作，参与公司重大经营决策，从财务经济角度论证各项决策的可行性，为公司各项决策提供专业依据；

2.负责贯彻落实党委会、董事会和总经理办公会等会议的各项决议以及公司年度生产经营计划，统筹协调分管部门与各子公司相关工作，确保各项工作部署有效落地；

3.根据公司年度经营管理责任目标，组织分管部门编制、分解年度工作计划并指导推进落实，定期跟踪分析分管领域工作进展，及时研究解决运行中的突出问题；

4.负责构建覆盖全集团的统一核算、预算、资金和税务管理体系，推动在所属子公司的标准化落地，持续优化财务制度与流程，提升财务管理规范化和信息化水平；

5.负责建立集团资金集中结算管理体系，实现对全集团资金的集中管控、统一调度和高效运作，严格管控子公司资金支付，防范资金链风险，保障集团整体资金安全与使用效率；

6.负责组织实施集团全面预算管理，将预算与子公司经营业绩考核深度挂钩，监控预算执行情况，定期开展财务分析，编制财务分析报告，为集团战略决策和经营调整提供数据支撑；

7.负责构建集团财务内控体系，确保财务报告真实可靠；负责税务筹划与合规管理，与法务审计部协同防范财务和资金风险；保障集团资产安全与价值提升；

8.负责统筹战略规划编制与实施工作，牵头研究起草公司中长期发展战略，组织行业分析与政策研究工作，提出战略调整方案并监督实施过程；负责股权投资、资本运作管理，组织开展投资项目调研论证及可行性研究，统筹项目投前、投中、投后全过程管理；

9.负责建立健全融资管理体系，统筹对接金融机构，设计融资方案，保障公司项目实施及日常经营的资金需求；开展融资政策研究与成本评估，负责融资后管理与债务风险监测预警；

10.负责指导、监督子公司财务管理工作，对子公司财务运行进行定期检查与考核；负责财务人员的统一管理和调度，组织财务人员培训与业务能力提升工作；

11.完成董事会、董事长及总经理交办的其他工作。

任职资格

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正、诚信廉洁、作风严谨、勤勉敬业、团结合作、敢于担当，具有强烈的事业心和责任感；

2.熟悉现代企业经营管理工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识、任职经历和能力素质，具有良好的职业素养和职业道德，市场敏锐性强，工作业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

3.具有强烈的改革创新意识和进取精神，熟悉国资国企及国家相关产业政策，对新技术、新业态、新模式有深刻认知，在推动企业改革发展、转型升级方面具有成功实践和经验；

4.在大型企业或相当规模组织中具有累计5年及以上相关管理工作经历，其中高层管理岗位或相当层级任职经历不少于2年。在党政机关、事业单位担任相当层次领导职务的任职经历，可视同企业相应层级管理岗位任职经历；在中央企业、其他省(区、市)属国有企业担任相当层级管理岗位的任职经历，可予认可。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格条件

1.年龄原则上不超过50周岁，大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

2.具备中级及以上会计、税务、审计专业技术资格、职业资格或职称，或具备初级职称后具有累计5年及以上财务管理、投融资管理等相关领域工作经历；

3.系统掌握战略管理、公司治理、财务管理、投融资管理、风险管理与内控等专业知识，精通国有资产监管、财税审计、投资融资等相关法律法规与政策，熟悉以房地产开发为主、多元化业态集团型企业的财务管理特点与业务模式，具备卓越的资金运营、税务筹划与风险管控能力；

4.掌握公司所在行业发展趋势、市场竞争格局、商业模式及盈利逻辑，熟悉投融资业务全流程、资本市场运行规则、金融机构信贷政策及监管要求，了解债务风险防范化解的政策要求与实操路径；

5.同等条件下中共党员优先。