1.对所辖人员进行辅导、培训、陪访等工作。
2.对直辖组进行日常管理，包括早夕会管理、活动量管理、激励销售、激励晋升等。
3.制定并达成直辖组销售计划与目标。
4.进行增员与组织发展，育成新的业务发展经理。
5.协助业务发展总监进行直辖家族的日常管理，传达和执行公司相关政策，落实相关制度，
6.完成公司安排的其他事务。
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