学历等要求：
全日制一本及以上院校应届毕业生；
招聘专业：土木工程、岩土工程、工民建、工程造价、无机非金属材料、测绘工程、机械制造及其自动化、供用电技术、财务会计、物流管理、安全管理、行政管理、人力资源管理、计算机科学与技术等相关专业。
三、薪酬待遇：
1、员工身份：一经录用即为国企正式编制员工。
2、薪酬待遇：2017年公司职工年平均收入近10万元，见习生月工资待遇不低于5000元。
3、福利待遇：公司为职工足额缴纳养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金等 六险一金 。
4、津贴：一线技术人员享受施工津贴、主任（副主任）工程师及专家津贴、试验人员津贴、测量人员津贴、导师津贴等各项津补贴。考取国家相关的执业资格证书给予一次性奖励及持证津贴。
5、假期待遇：享受国家法定的各类假期。
四、员工培养与晋升：
1、员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，规范员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超越。
2、职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土木、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术类主任（副主任）工程师、专家、职业项目经理等岗位的培养能力。
3、职称晋升。本科毕业生毕业1年可定职为助理级、5年可申报中级、毕业10年可申报高级、毕业15年申报教授级高级职称；硕士研究生毕业3个月可定职为助理级、2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报教授级高级职称。
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