2024届校园招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，电气及其自动化专业、电子电气相关专业；

2、熟知电子电路原理；

3、了解 PCB 设计软件（ Mentor_Expedition 或protel），了解PCB 安规设计要求、制造工艺等优先考虑；

4、以往经历中有电源板PC计经验者优先；

5、性格开朗，积极乐观，逻辑清晰有良好的责任感和团队协作能力，自学及抗压能力强，善于发现问题并有良好的分析解决能力。

培养计划：

1、试用期内：熟悉公司业务，会简单的电路设计；

2、1年内：能够建立元器件封装，能够胜任简单的控制板电路PCB设计；

3、2年内：能够支撑公司所有类型单板的PCB设计工作；

4、3年内：除了能够设计外，能够做一些平台，比如单板工艺 规范等。

?

四、薪资福利

1、税前薪资：月薪 年终奖金（后续会根据公司整体利润及个人业绩情况调薪）

2、长期激励：对表现优秀的员工，公司将提供核心人才激励计划

3、人才引进津贴：享受工作所在地人才引进各项补贴

4、健全福利制度：六险一金 补充商业险 带薪假期 孝心工资 餐补 节日活动 团建聚餐 协会活动 年度体检 年度旅游 优秀员工奖励 生日会 部门活动 年终晚会

5、培养发展：

入职培训：雏鹰集中 特训 制度流程讲解 企业文化导入 团队拓展融合

技能提升：岗位实习引导 生产历练实操 部门导师辅导 独立承担项目

经验分享会：项目经验、竞标经验、保障经验、职业生涯成长经验等相关主题，不定期组织内部交流

座谈交流会：定期分组、分方向进行座谈交流，分享近期学习心得、问题吐槽、答疑解惑

6、完整晋升体系：

管理通道（基础员工—初级管理人才—中级管理人才—高级管理人才）

专业通道（基础员工—中坚人才—高级专家—资深专家）