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项目经理

2020-09-09 更新 被浏览:
¥10000-15000 | 河南-郑州 | 3年以上经验 | 本科学历
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职位发布者
邓女士
029-****0991 显示号码 (联系时请说明是在第一人才网-工程招聘专家、建筑高端人才、直播带岗上看到的)
西安市雁塔区富鱼路绿地鸿海大厦B座19层
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘1-2人

岗位描述:

1、负责执行建筑工程相关的政策、法规和公司各项规章制度,全面负责项目施工现场的一切管理工作;

2、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度;

3、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

4、全面完成公司下达给项目工程的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,全面履行施工合同;

5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题,协调各专业间施工配合问题;

6、负责与政府主管职能部门、业主、监理、分包单位的沟通和协调工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业;

2、具有5年以上项目经理工作经验;

3、熟悉相关工程标准、规范,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批;

4、了解建筑施工企业管理制度、体系、规范、标准及相关工作的运作流程;

5、熟悉工程质量管理、安全管理、进度管理、成本管理、技术管理等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能;

6、了解熟悉BIM技术;

7、有较强的职业意识、责任心、工作主动性和严谨性,并具有较强的沟通协调和团队协作能力

工作地点:郑州市内

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公司简介

 中建新疆建工(集团)有限公司的前身始建于1950年,2010年6月18日由中国建筑工程总公司战略重组为中建新疆建工(集团)有限公司。集团拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质,年经营总值100亿元以上,主营业务范围涉及房建、建材、基础设施、安装、地产、勘察设计六大板块业务。集团始终保持着新疆建筑行业龙头企业的竞争实力和主导地位,承建的新疆海德大酒店、乌鲁木齐国际机场新航站楼等8项工程先后荣获国家建筑工程最高奖“鲁班奖”,乌鲁木齐国际机场高架桥等多项工程获国家“市政工程金杯奖”。为快速做大增量、做实集团“走出去”发展战略,2012年集团成立陕西分公司。
1、业务范围
        陕西位于连接中国东、中部地区和西北、西南的重要地理位置,2012年建筑业总产值达到4106亿元。西安作为国家实施西部大开发战略的桥头堡,是关天经济区的核心城市,作为丝绸之路东方起点的西安市,已从国家层面上定位为具有历史文化特色国际化大都市,西安在国家区域发展中担当着重要的战略角色。按照远期规划,2020年大西安的城市人口将达到1000万人,城市建成区面积将达到829平方公里,可以说西安城市建设正处于历史上最好的黄金时期,建筑施工企业面临着重大发展机遇。
    中建新疆建工(集团)有限公司陕西分公司积极响应集团公司“走出去”的发展战略,以西安地区为中心,业务范围辐射兰州、银川等区域市场,重点承揽房屋建筑、基础设施等施工任务。
2、市场营销
       “市场为大,经营为先”,公司成立伊始便高度重视市场开拓工作,依靠中建股份的品牌优势及中建新疆建工集团的优良业绩,陕西分公司先后承接了西安绿地生态城项目及西安绿地中心B座超高层项目。
    西安绿地中心B座超高层项目建筑高度270米(西北五省第一高),结构形式为带加强层的钢管砼外框柱+立面支撑+型钢砼核心筒,建筑面积17万平,造价6.8亿,计划2016年年底竣工。
   绿地生态城项目为高档群体住宅,框架剪力墙结构,建筑面积29万平,造价6.3亿,计划2014年年底竣工。
3、经营指标
        按照集团“十二五”规划的总体要求,“十二五”末集团疆外市场份额要达到50%,陕西分公司作为重点拓展区域分公司,将承担疆外发展的重任。“十二五”后三年经营目标,2013年新签合同额13亿元,完成营业收入0.8亿元;2014年新签合同额20亿元,完成营业收入10亿元;2015年新签合同额30亿元,完成营业收入18亿元。力争通过三年的努力,实现健康、高速发展,为集团2014年扩规模、2015年求跨越提供强大助力。
4、机构设置
       陕西分公司本部设置综合办公室、人力资源部、财务资金部、市场营销部、工程施工部、商务合约部、技术质量部7个职能管理部门。
5、管理模式内涵
       以项目目标责任制为载体,以利益驱动和激励机制为动力,以约束机制作为风险防控,以项目盈利与否作为项目成败的指标,建立一套职责清晰、管理流畅的治理体系,提高项目履约和盈利能力,确保市场的有效对接和企业的可持续发展。
       其核心就是努力使项目管理的“责、权、利”达到高度的统一,充分体现“法人直管项目”的管理理念,充分发挥激励机制的正面引导作用,构建一个使企业利益和员工个人利益高度一致的平台。
      概括总结为:“目标经营、授权管理、预算管控、风险抵押、底线制度、及时兑现” 。
6、结束语
        人力资本是企业最核心资本,最稀缺资源。人才队伍建设和企业的实力、机制、管理等密切相关,陕西分公司目前重点进行领导人员、项目经理等七类核心人才培养,落实招聘、晋升等六个关键环节,目前的陕西分公司已经培养了一批高素质的项目管理团队,但随着企业规模的不断扩张,人才短缺问题日益突出,希望能够与您携手、共谋发展,将陕西分公司打造成为中建新疆建工集团一流的骨干分公司。

该公司的其TA职位
中建新疆建工(集团)有限公司西北分公司
  • 工程施工
  • 国企
  • 陕西
  • 200-500人
19 简历投递
5 %平均回复率
0平均回复时长
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