劳资储备干部（管培生）

岗位职责：

1、负责审核劳务分包单位提交的人员身份信息、办理登记备案。

2、负责劳务公司员工关系协调，调节劳务纠纷，及时发现劳务用工问题，协调解决问题；

3、负责组织进场施工劳务人员实名制和分管制度管理培训，参与项目组织的其他培训。

4、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作

5、负责或监督劳务人员进出场实名登记管理及用工管理。

6、负责核对考勤数据，审核劳务分包单位提交工人工资表，负责收集整理工人工资发放的相关资料，并核查劳务分包单位及专业承包单位劳务工人的工人工资发放情况。

7、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

8、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

9、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

10、负责了解并执行当地政府关于实名制、分账制度管理的相关政策，负责落实公司下发的实名制分管管理制度。

11、参与编制项目实名制和分管制度管理实施方案，并组织实施。

12、协助完成领导安排的其他事项。

 任职要求：

1、本科及以上学历，能够熟练使用办公软件；

2、有一定的施工现场管理经验，有劳务管理经验者优先；

3、沟通能力强，做事有条理，能够按时间节点完成领导交代的工作；

4、工作地点：广州项目。