人力资源管理岗

一、应聘要求：

1.2021届毕业生，全日制大学本科及以上学历；

2.相关专业，学习成绩良好；

3.本科生英语四级、研究生英语六级及以上水平优先；

4.身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；

5.汉语言文学、人力资源管理相关专业，综合素质较高，中共党员、学生干部优先。

二、薪酬福利

1.薪酬待遇：基本工资 岗位工资 绩效奖金 福利津贴。新入职毕业生第一年年收入不低于10万；

2.五险二金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及企业年金；

3.休息休假：带薪年休假、探亲假、婚嫁、产假，节日关怀，文体活动，家一般的温暖体验；

4.补贴津贴：交通费、通讯费、租房补贴、伙食补贴、驻外津贴、职工体检等，完善的福利待遇；

5.安家保障：公司为新入职员工提供安家费，新员工可在天津、郑州等地落户，并按所在地区享受相应的落户补贴。

6.其他福利：在职培训、导师带徒、轮岗锻炼、青年人才培养，有众多的学习成长机会。

三、职业发展

公司为新毕业大学生设计 一三五 职业生涯规划，助力新员工快速茁壮成长：

一年期 规划：通过导师带徒、岗位轮换、专业培养，使新员工快速掌握本岗及了解多岗位工作技能，在工作中能独当一面。

三年期 规划：通过在职培训、岗位交流，使新员工专业能力得到提升，具备较强的组织协调能力，提供项目部门负责人、项目经理助理等关键岗位锻炼的机会。

五年期 规划：通过在职培养、挂职锻炼，使新员工综合业务能力得到全面提升，具备较强的带领团队能力，提供总部部门/项目班子正副职等领导岗位任职的机会。