青年员工住房激励津贴达15万元;
357 年基薪调整;
(根据考核结果3、5、7年基本岗薪大幅度调整)
基本岗薪 绩效考核 兑现奖金;
4500元电脑补贴;(每隔三年可重新申请电脑补贴)
缴纳六险二金;
朝阳、海燕、红树林、鲲鹏击浪、项目小课堂等专业培训体系;
双导师带徒机制;
带薪年假和探亲假;
防暑降温补贴;
定期体检;
落户城市:深圳市、广州市、厦门市
五、 招聘专业:
房屋建筑类:
土木工程(房建、道桥、地下、水利等方向)、工程管理、工程造价、工程力学、水利水电工程、电气工程及其自动化、电气工程、给排水、建筑环境与设备工程、暖通、安全工程、消防工程、材料工程、无机非金属、建筑学、结构工程等建筑大类相关专业。
基础设施类:
道路与桥梁工程、土木工程(道桥方向)、工程管理(道桥方向)、
交通工程、岩土工程、测绘工程、测量工程、隧道工程、轨道交通工程、地下城市空间工程、公路与城市道路工程、市政工程、水利水电工程等基础设施相关专业。
职能管理类:
人力资源管理、公共事业管理、会计学、财务管理、审计学、财政学、法学、新闻学、信息与计算科学、行政管理、汉语言文学、马克思主义理论、市场营销、计算机科学与技术、视觉传达与设计等职能管理类相关专业。
一、土建责任师
岗位职责:
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工 程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和
5、积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、身体健康,认同企业文化;
3、专业基础扎实,学习能力强;
4、接受建筑业工作性质,服从分配;
5、工科相关专业。
技术员:
1、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。
2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。
3、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术 交底要求进行施工。
4、参加图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。
5、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、身体健康,认同企业文化;
3、专业基础扎实,学习能力强;
4、接受建筑业工作性质,服从分配;
5、BIM、CAD等软件熟练者优先。
预算员:
1、负责工程投标预算或工程量清单报价的编制及相关工作。
2、发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。
3、索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件。
4、工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
5、工程建设其他费用,工程建设其他费用指除上述费用之外还必须支付的有关 费用。如土地青苗补偿费、勘察设计费等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、身体健康,认同企业文化;
3、专业基础扎实,学习能力强;
4、接受建筑业工作性质,服从分配;
5、熟悉广联达、斯维尔、天正优先。
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