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【央企校招】财务管理岗

6000-8000
云南省-昆明市 | 应届毕业生经验 | 本科学历 | 可接受应届生
五险一金 包吃住 综合补贴 年终奖金 休假制度 法定节假日
2023-01-28 更新 被浏览:
胡友宏 经理 聊一聊
最近在线时间:2023-01-03 09:01
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职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
一、企业简介:云南中建西部建设有限公司(以下称 云南公司 )是以生产商品混凝土为主的国有企业,隶属于世界500强企业中国建筑股份有限公司,为其商品混凝土公司布局云南市场的区域子公司。2013年底进入昆明市场,当年12月第一个站点经开站正式投产。经过近8年的发展,目前云南公司拥有10个现代化环保型搅拌站;员工240余人,其中绝大部分为青年员工,是一支朝气蓬勃、充满激情的队伍。

凭借过硬实力,云南公司先后承接了一批重点工程项目,中建二局万达广场、中建五局同德广场、中建八局恒隆广场等标志性建筑。其中云南公司承接的300多米的 西山万达广场 项目,已经成为昆明地区C60超高层成功泵送的典范。同时,云南公司在万达广场项目成功试验C80高强混凝土泵送,随着云南省首例C80高强混凝土的成功工程应用,标志着西南地区的泵送高度创下了新纪录。该工程的应用为云南地区高强高性能混凝土的研制和工程应用提供可以借鉴的先例,有效填补地区行业空白。云南公司 C80机制砂高强自密实混凝土的研制与应用 课题经云南省级科技成果鉴定为:国内领先,世界先进。随着高精尖项目的持续对接,云南公司的品牌形象初步彰显,为持续快速发展打下坚实根基。

二、薪酬福利:具有行业竞争力的薪酬水平,提供类别多样的福利津贴项目
(1)法定福利:五险二金
(2)企业福利:补充商业保险、补充医疗保险、子女学费、员工体检、企业年金、工作餐补贴、住宿补贴、奖励性福利等
(3)基本津贴:企龄津贴、女工津贴、节日津贴、寒暑贴、交通补贴、通信补贴等
(4)专项津贴:夜餐津贴、岗位津贴、职称津贴、进修补贴、交通补贴、安家补贴、远征补贴等
(5)各类假期:带薪年休假、婚假、产假/护理假、哺乳假、育儿假、探亲假等

三、职业发展:入职后2-4年参加公司梯队人才考试,考试通过后进入公司后备干部人才库。公司提供双向职业发展通道:行政发展通道和专业发展通道,两者可相互打通,形成横向到边、纵向到底、覆盖全员的职业发展通道,且职业发展通道与岗位、职级、薪酬等体系形成无缝对接,为员工提供无边界的发展平台。广阔天地,大有可为。

四、岗位描述:负责预算、筹资、营运资金、资产、税务、核算、财务报表信息、利润分配等工作,具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。

五、任职资格:
1.会计学、财务管理、审计学、财政学类、金融学等专业;
2.具备扎实财会专业知识(相关专业课程不得有挂科),具有相关证书优先;
3.熟练使用办公软件;
4.具备较强的组织管理和管控能力,具备较好的沟通和协调能力;
5.具有较强的抗压能力;
6.仅限2022、2023应届毕业生。

六、投递简历
(1)邮箱投递: 姓名 学校 专业 意向岗位 投递至ynzjxj@163.com
(2)联系电话:15987942842(胡友宏)


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 工程施工
  • 国企
  • 200-500人

一、企业简介

)、西南公司

中建西部建设西南有限公司(下称 公司 )是以生产商品混凝土为主业的大型国有企业。母公司中建西部建设是中国混凝行业最大的上市公司、中国混凝土与水泥制品协会会长单位,隶属于世界500强企业第9位中国建筑集团。公司于2008年正式成立,业务已覆盖四川、北京、雄安、重庆、云南、广西、沈阳等区域,并成功进军印度尼西亚市场。公司混凝土年产量近2000万方、产值超过80亿元,年度缴纳税收达3.7亿元,在四川、云南、广西等地市场占有率已连续多年稳居第一,是四川省混凝土协会副会长单位,西南地区混凝土行业领军企业,先后获得全国青年文明号、全国工人先锋号、四川省精神文明单位等百余项国家级、省级、市级荣誉。

作为高新技术企业、四川省企业技术中心、四川省科技成果转移转化示范企业、成都市知识产权优势单位,公司13项技术经鉴定达到国际先进水平,获批省部级施工工法7项,拥有有效授权专利137项。凭借过硬的技术实力和良好的服务口碑,公司先后承接了一大批具有社会广泛影响的"高、大、特、新"项目。如成都天府机场、重庆来福士广场、中国核动力研究设计院等。

公司始终贯彻人才兴企理念,致力于打造高质量、有活力的人才队伍,管理人员平均年龄仅31岁。高度重视人才与创新,已先后与四川大学、广西大学、云南大学等高校建立了紧密的产学研合作联系,在资金、技术、人才培养等方面开展深度合作。

云南公司

云南中建西部建设有限公司(以下称 云南公司 )是以生产商品混凝土为主的国有企业,隶属于世界500强企业中国建筑股份有限公司,为其商品混凝土公司布局云南市场的区域子公司。2013年底进入昆明市场,当年12月第一个站点经开站正式投产。经过近8年的发展,目前云南公司拥有10个现代化环保型搅拌站;员工240余人,其中绝大部分为青年员工,是一支朝气蓬勃、充满激情的队伍。

凭借过硬实力,云南公司先后承接了一批重点工程项目,中建二局万达广场、中建五局同德广场、中建八局恒隆广场等标志性建筑。其中云南公司承接的300多米的 西山万达广场 项目,已经成为昆明地区C60超高层成功泵送的典范。同时,云南公司在万达广场项目成功试验C80高强混凝土泵送,随着云南省首例C80高强混凝土的成功工程应用,标志着西南地区的泵送高度创下了新纪录。该工程的应用为云南地区高强高性能混凝土的研制和工程应用提供可以借鉴的先例,有效填补地区行业空白。云南公司 C80机制砂高强自密实混凝土的研制与应用 课题经云南省级科技成果鉴定为:国内领先,世界先进。随着高精尖项目的持续对接,云南公司的品牌形象初步彰显,为持续快速发展打下坚实根基。    

二、岗位需求

序号

需求岗位

专业要求

学历要求

需求人数

1

市场营销

专业不限,市场营销、材料、机械、汉语言文学大类专业优先

本科

20

2

财务管理

会计学、财务管理、税务、审计等

本科

3

3

法务管理

法学

本科

2

 

三、薪酬福利

具有行业竞争力的薪酬水平提供类别多样的福利津贴项目

1)法定福利:五险二金

2)企业福利:补充商业保险、补充医疗保险、子女学费、员工体检、企业年金、工作餐补贴、住宿补贴、奖励性福利等

3)基本津贴:企龄津贴、女工津贴、节日津贴、寒暑贴、交通补贴、通信补贴

4)专项津贴:夜餐津贴、岗位津贴、职称津贴、进修补贴、交通补贴、安家补贴、远征补贴等

5)各类假期:带薪年休假、婚假、产假/护理假、哺乳假、育儿假、探亲假等

四、职业发展

入职后2-4年参加公司梯队人才考试,考试通过后进入公司后备干部人才库。公司提供双向职业发展通道:行政发展通道和专业发展通道,两者可相互打通,形成横向到边、纵向到底、覆盖全员的职业发展通道,且职业发展通道与岗位、职级、薪酬等体系形成无缝对接,为员工提供无边界的发展平台。广阔天地,大有可为。

 

五、加入我们

1.招聘流程

简历评估-初面-复面-签约

2.投递简历

1)邮箱投递: 姓名 学校 专业 意向岗位 投递至ynzjxj@163.com

2)联系电话:15987942842(胡友宏)


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