一、企业简介
中建八局是世界500强排名第9位、全球市值最大的投资建设集团———中国建筑集团有限公司的全资子公司，企业综合实力位列“上海百强企业”第7位，已发展成为国内著名、国际知名的现代化综合投资建设集团。
经营市场，遍布全球。国内经营区域遍及31个省、市、自治区，海外经营区域主要分布在“一带一路”沿线等41个国家，并强势进入欧洲等发达国家市场。
业务板块，全面发展。投资运营、地产开发、设计研发、高端房建、基础设施五大业务以及城市更新、数字建造、绿色低碳、智慧运营、生态环保、金融服务等领域。
匠心筑造，传世经典。承建了70%以上国内省会机场航站楼、60多座大型国际会展中心、100余座三级甲等医院、100余座五星级酒店、承建的60余个大型体育场馆中、19个是6万座以上的特级体育场、塑造了30多个国内外城市的第一高度。
行业引领，成绩斐然。荣获国家科技进步奖13项，其中国家科技进步一等奖5项；连续多年被评为“国家高新技术企业”。中建八局是中国获得国家级工程奖项最多的建筑企业：鲁班奖230项、国优工程奖263项、詹天佑土木工程大奖28项。企业内设2个院士工作室、1个博士后科研工作站、6个省部级技术研发中心、7个甲级设计院、1个设计管理总院。
二、招聘岗位
一、岗位要求：
1．年龄要求：原则上年龄男不超过 48 周岁，女不超过 45 周岁；
2．学历要求：大学本科及以上文化程度；
3．应当具有 D1、D2 职级（局总部高级经理等同）2年以上工作经历和 3 年的基层工作经历；未满2年的，应当具有D职级累计4年以上工作经历和3年的基层工作经历；现任局三级单位总工程师，D3及以上职级满4年；担任项目经理满5年，且担任过具有重大社会影响力项目（主业单位建筑面积20万平米及以上或工程造价10亿元及以上的项目；基础设施单位工程造价20亿元及以上的项目）或重大政治影响力项目（地区标志性项目或 政府重大项目等）的项目经理。
4．其他要求：具备高级及以上专业技术职务；了解本行业特点，熟悉技术、质量管理的工作性质和特点；工作认真负责，有较强的文字写作、语言表达及沟通交流能力，有丰富的二、三级单位总部技术、质量管理经验；具有较强的团队合作精神和组织能力。
二、岗位职责：
1．落实并完成股份公司下达的各项任务指标。
2．技术标准管理：收集标准规范动态信息，发布年度常用有效标准规范清单；对新发布的标准规范及企业技术标准组织相关宣贯培训；组织及参与局主参编国家、地方和团体规范标准编制；规范标准清单制定及规范标准管理执行情况。
3．施组及施工方案管理：组织编制具有先进性和标准化的施组方案模板，并推广使用；检查全局施组方案管理合规性（编制、审核、审批、交底等）及项目施组/方案落实情况；组织局级区域方案评审活动；开展局级优秀施组方案评比，建立全局优秀施组方案库；组织方案审核师培训与考试。
4．双优化管理：检查二级单位双优化管理情况，对单位双优化数据收集、统计及分析；组织双优化年度优秀案例评比活动并建立全局的双优化经典案例库。
5．工程技术管理：组织编制、修订项目技术标准化工作指导手册；编制、修订“技术策划书”编制模板并检查；编制修订分项工程质量管控要点；检查工程技术资料的及时性和合规性；收集并统计分析全局技术管理报表资料。
6．技术专项检查：定期开展二级单位技术管理考核评价；配合集团和相关部门开展技术管理检查。
7．技术服务：收集项目技术服务需求；组织专家并参与项目技术支持。
8．技术培训与实操：组织技术人员基础管理能力培训，组织全局施工技能大赛竞赛活动。
9．完成领导交办的其他工作。
一、岗位要求：
1．年龄要求：原则上年龄男不超过 48 周岁，女不超过 45 周岁；
2．学历要求：大学本科及以上文化程度；
3．应当具有 D1、D2 职级（局总部高级经理等同）2年以上工作经历和 3 年的基层工作经历；未满2年的，应当具有D职级累计4年以上工作经历和3年的基层工作经历；现任局三级单位总工程师，D3及以上职级满4年；担任项目经理满5年，且担任过具有重大社会影响力项目（主业单位建筑面积20万平米及以上或工程造价10亿元及以上的项目；基础设施单位工程造价20亿元及以上的项目）或重大政治影响力项目（地区标志性项目或 政府重大项目等）的项目经理。
4．其他要求：具备高级及以上专业技术职务；了解本行业特点，熟悉技术、质量管理的工作性质和特点；工作认真负责，有较强的文字写作、语言表达及沟通交流能力，有丰富的二、三级单位总部技术、质量管理经验；具有较强的团队合作精神和组织能力。
二、岗位职责：
1．落实并完成股份公司下达的各项任务指标。
2．质量体系管理：负责质量管理中长期规划，质量制度制定与修订；组织对局属单位质量体系考核评价，管理数据分析并制定相应改进措施；组织局级质量培训、质量总监例会。
3．质量检查：组织开展质量月度巡检，对检查情况进行分析与通报并对突出问题跟踪整改；组织第三方质量评价，并对评价报告审核及分析；组织质量专项治理活动，制定专项治理方案，组织及参与专项治理检查。
4．质量验收：制定质量预验收计划，并监督重大工程的质量预验收工作。
5．质量创优：组织国家级质量奖预验收、申报、迎检等工作，对创优项目开展监督、指导，对接各类国家级协会、地方协会，组织局优质工程奖评选与复查工作。
6．质量投诉管理：受理、处理局相关质量投诉，跟踪落实投诉处理情况，组织质量投诉分析及相关责任单位的追责。
7．质量事故应急处理:完善分级应急响应机制和应急处置制度，参与质量事故调查与处理，组织质量事故总结评估与责任追溯。
8．质量奖罚：监督落实工程质量创优奖罚，监督落实过程检查违规事件的质量处罚。
9．质量活动：组织年度局级QC评选活动，组织年度局级质量月活动，企业质量品牌宣传工作。
10．完成领导交办的其他工作。
一、岗位职责：
1、把握BIM行业相关政策的变化及前沿技术的发展趋势，形成政策研究报告及关键技术研究报告；
2、整理收集企业BIM相关资料，辅助部门BIM宣传推广；
3、负责BIM产品需求管理全过程。包括但不限于需求分析与定义、产品原型设计、客户反馈收集等工作。
4、负责与BIM产品开发、测试等人员沟通协调，把控项目进度；
5、领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、热爱建筑行业，有建筑行业数字化转型有较为深入的了解与兴趣；
2、建筑工程（含规划设计、土木工程、项目管理、工程造价等）或信息技术（含通信电子、计算机、软件工程等）相关专业人员优先。具体待遇参照局总部相关规定执行；
3、对于前沿技术有极强的关注度，具备较强的写作能力；
4、熟练使用Axure等原型设计工具进行原型设计，可以完成高质量原型的制作；
5、熟练应用各类办公软件，可撰写需求分析、产品设计、汇报ppt等；
6、有独立开展项目的经历，可高效的与UI、前后端、测试团队进行沟通，把控任务进度；
7、具备极强的执行力和责任心，能够主动推动问题解决。
一、岗位职责：
1、负责BIM软件平台架构设计，深入参与需求分析，负责技术选型，制定技术方案，并带领团队开发实现；
2、负责BIM软件平台系统性问题的分析和解决；
3、负责BIM软件平台架构迭代与优化；
4、负责BIM软件平台的架构培训；
5、领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历，至少2年以上架构设计经验。具体待遇参照局总部相关规定执行；
2、精通大型分布式、高并发系统的平台架构设计和开发；
3、精通常用的开源框架或中间件，掌握基本原理；
4、熟练掌握Java基础知识，包括多线程、NIO、集合、内存调优等技术，了解底层实现原理；
5、工作态度积极、责任心强、有较强的逻辑思维能力，具备良好的团队协作能力；
6、有微服务应用、低代码平台或较大型业务中台建设经验者优先。
一、岗位职责：
1、开展BIM三维图形引擎相关前沿技术研究与评估；
2、设计和实现三维图形相关算法，并在实际系统应用中进行优化和改进；
3、负责BIM图形平台相关的技术开发与管理等工作，培养提升团队技术能力；
4、负责组织开发功能的单元测试及文档撰写工作；
5、领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、土木工程、工程管理、计算机、软件工程、信息工程、图形学、电子工程、应用数学等相关专业人员优先。具体待遇参照局总部相关规定执行；
2、具备5年以上相关工作经验，特别优秀者，工作年限可放宽至3年；
3、熟悉计算机图形学和计算几何的常用算法，有三维图形API（OpenGL、OSG、OGRE等）开发经验者优先；
4、熟练掌握C++或Java语言，具有良好的算法、数据结构等基础；
5、具有良好的沟通表达、技术文档能力和团队合作精神。
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