一、企业简介
企业性质：中央在渝企业，是世界500强企业中国五矿旗下重要骨干子企业，是上市公司中国中冶核心子公司，是集投资与建设为一体的综合性企业集团，为国家高新技术企业。
企业历史：1965年成立，迄今已有50余年历史。
百强企业：重庆100强企业前列，重庆市纳税50强暨纳税信用A级企业。
完备资质：重庆地区唯一 四特十甲 建筑企业。（四特：建筑工程、市政公用工程、冶金工程和公路工程；十甲：冶金行业设计、公路行业设计、市政行业设计、建筑行业（建筑工程、人防工程）设计、风景园林工程设计、岩土工程勘察、地质灾害防治勘查、地质灾害防治施工和工程测量）。
科技创新及荣誉：拥有众多核心技术、授权专利、国家级（省部级）工法。荣获300余项国家、省部级优质工程，30余项中国建设工程鲁班奖等行业顶尖殊荣。
区域布局：以区域发展为引擎，构建全国经营网络，在重庆、天津、上海、四川、广东、湖北、陕西、贵州等地都设有分子公司。
人力资源：拥有国家级博士后科研工作站，近30%的员工拥有国家级执业资格证书。
二、企业三大基本能力
EPC工程总承包能力：设计是工程总承包的 龙头 。中冶建工下设勘察设计研究总院，并在华东、华北、西北等地设立了区域设计院，具备完成大、中型功能复杂的各种房屋建筑、市政、规划设计能力和优化能力；依托公路、建筑、市政、冶金4项施工总承包特级资质，以及中国五矿电子商务平台和自身资源链建设、项目管控平台建设，可以为用户提供建筑全生命周期的优质服务。
投融建能力：中冶建工作为中国五矿中冶集团的核心骨干子企业，充分发挥央企金融全牌照的综合优势，通过PPP、投融建、城市更新改造综合开发等模式，成功拓展业务边界，进入多个产业领域，中标实施了一批社会效益、经济效益良好的投融资类经营项目。
产业整合能力：中冶建工通过对项目的投资、建设、运营，积累了丰富的 投建营一体化 经营模式的管理经验，培养了一批项目投资运营管理人才，打造了多个项目运营团队，拥有城市地下管廊、城市干道、大型体育场馆、大型康养产业、星级酒店运营管理能力。
三、薪酬待遇
1.薪酬好：年固定部分：第一年10-14万，包括岗位工资、施工津贴、职业化岗位津贴等；年弹性部分：年度项目过程绩效、项目终结考核奖励等。
2.保障全：六险两金（均按国家规定上限比例和标准缴纳），全方位、高水平构筑保障体系。
3.福利多：万元安家费、证书津贴、单身公寓、通勤通讯费、带薪年假、工会福利、生日福利、定制工装、健康体检等众多福利。
四、职业发展
拥有完善的培训培养体系，提供学生成长成才五年动态跟踪管理服务，全方位、全链条、全周期引进、培养、用好高校毕业生：
1.培训培养：除企业通识和专业培训外，针对建筑行业学生成长规律，提供导师带徒、班组锻炼、轮岗锻炼等培训培养方式加持提升职业竞争力。
2.职业晋升：畅通职业发展路径，提供行政管理职务晋升（科员-科级-中层-高层）、项目管理岗位晋升(专业管理人员-主管-项目班子成员-项目经理)、专业技术职务晋升（初级职称-中级职称-高级职称）三大发展序列。
3.优秀年轻干部库：组织部门对年轻干部人才库人员实现实时了解、动态调整，高度重视年轻职工的成长成才过程。
五、招聘信息
1.招聘专业
工程技术类：土木工程、道路与桥梁工程、结构工程、工程管理、工程造价、安全工程、市政工程等专业。
2.招聘条件
（1）统招本科及以上学历，硕士、博士毕业生优先录取，中共党员、学生干部优先；
（2）政治素质高，学习能力强，职业素养好，有较好的沟通协调能力和团队合作意识；
（3）性格开朗，吃苦耐劳，身体健康，有志于从事建筑行业。
3.主要工作地点
重庆、天津、上海、湖北、陕西、四川、山东、广东、贵州等地。支持就业意向地点选择。
4.应聘基本流程
线下：现场投递简历→初面→复面→签约
线上：网上投递简历→线上面试→复面→签约
