岗位职责：
1、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作。
2、负责员工入职、离职、转正等手续办理。
3、维护员工档案和人力资源信息系统。
4、参与薪酬福利计算和发放。
5、解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、熟练使用Office办公软件。
3、具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识。
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