【招聘条件】
1.国（境）内外高校2026届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理相关专业；
2.有志于投身施工行业生产一线，从事项目管理与施工工作，具有吃苦耐劳的精神品质;
3.身体健康、品质优异、专业扎实、动手能力强;
4.具备良好的理解沟通与组织协调能力，拥有较强的团队协作精神，服从公司岗位调配安排。
5.有相关实习经验者优先。
【岗位职责】
1.劳动关系管理，员工入职、离职、劳动关系、劳动争议管理；
2.薪酬、绩效管理，绩效考核，考勤管理；
3.社会保险、住房公积金管理，保险核算、缴纳、退休申报管理；
4.培训管理，汇总收集培训需求，编制培训计划，组织培训方案实施，整理培资料等管理工作。
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