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招聘人数：2 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别

职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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陕西诚邦人力资源有限公司（官网：www.chengbanghr.com），成立于2015年8月，是由一批资深从业人员联合发起成立的专业人力资源服务外包机构，其中核心管理团队平均15 年以上人力资源行业经验、具有北上广多地多企业工作经历，具备扎实的专业理论基础以及丰富的跨行业实战经验。公司自成立以来，全体同仁砥砺前行，逢山开道、遇水搭桥，始终以打造西部地区最具创新力、最具市场竞争力的服务外包机构为奋斗目标，用我们的特色产品和优质服务为客户量身定制出最合适的人力资源管理和企业经营问题解决方案。始终专注于人力资源行业，拥有多名人力资源管理师、薪税师、档案管理员、人力资源管理方面的专家。我们以创新为己任，将云计算、AI等技术引入人力资源管理和档案管理，彻底改变了传统的用工模式以及档案管理模式。近年来，随着劳动争议案件数量的不断增加，劳动者与用人单位之间的矛盾也变得日趋紧张，我们充分发挥自身人力资源专业的优势，主动承担社会责任，每年公益调解上百起劳动纠纷，同时，创新研发人力资源合规管理系统，为企业纾困，努力构建劳动关系和谐生态体系。诚邦人力一直将匠的内涵作为公司发展的基石，大胆借鉴国内、外相关同行业的先进经验，坚持诚信、创新理念，积极探索新常态下企业人力资源管理的新思路，逐步向专业化、精细化、特色化、新颖化方向发展，聚焦制造行业，专注高技能人才。要求团队要有求真务实、精益求精的匠心精神，秉承诚信为本、服务为先的价值观，坚持科学化、规范化管理思路，弘扬传承工匠精神，打造技术型、专业化服务团队，并结合新工匠平台将公司打造成西部最具竞争力的技术人才服务企业，为广大中小企业和各类技术人才、精英蓝领提供高效、长期的服务，助力企业和员工稳定和谐发展，共生共赢。

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