岗位职责
执行全流程招聘:简历筛选、面试邀约、入职跟进,完成交付指标
办理派遣/外包员工入离职、社保公积金增减员、档案管理等人事事务
对接客户及员工,解答人事咨询,处理日常员工关系事项
整理人事数据,按时提交各类工作报表
任职要求
本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先
有人事、招聘或行政相关经验优先,优秀应届生可放宽
熟练使用Office软件,了解劳动法规与社保办理基础流程
工作细致严谨,沟通能力良好,具备服务意识与责任心

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