岗位职责:
1、根据公司战略,制定和完善管理制度,梳理及优化工作流程,并做好执行贯彻;
2、通过公司系统进行人力资源信息化管理,做好人力资源系统信息维护等;
3、根据公司发展规划,编制招聘计划及负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作;
4、负责员工入离职、退休手续的办理,员工转正、异动,员工绩效考核、社保等事项处理;
5、负责员工培训组织,培训需求调研,培训效果评估;
6、完成上级领导交办的其他日常性及临时性工作。
任职要求:
1、2024届应届毕业生,双一流本科及以上学历,人力资源、工商管理、财务管理、经济学、数据分析等相关专业;
2、熟悉掌握国家、福建及厦门人事实务政策;
3、熟练使用办公软件,具有较强的组织、协调能力和沟通能力;
4、具有良好的职业操守,为人亲和,个性开朗,严谨细致。
工作地点:厦门、漳州、泉州、龙岩等
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