专业监理工程师

孙朵女士聊一聊

最近在线时间：2022-11-15 14:11

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职位描述

招聘人数：10 人到岗时间：1个月之内年龄要求：30-60周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

一、工作内容：

1、参与编制监理规划，负责编制本专业的监理实施细则；
2、根据监理规划和监理实施细则，具体实施本专业监理工作；
3、组织、指导、检查监理员的工作，当监理员需要调整时，向总监理工程师提出建议；
4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况，按照合同；约定及有关规定对进场材料、设备、构配件进行见证检验或平行检验，合格时予以签认；
5、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理。

二、任职资格：

1、年龄28岁-60岁，统招大专以上学历，工程类相关专业，中级职称，6年以上相关工作经验，3年以上监理工作经验；
2、能熟练操作计算机及信息化管理软件；
3、熟悉工程建设法律法规、现行工程建设技术标准，掌握工程类相关专业知识；
4、具有一定的专业理论基础知识和专业技能、文字处理及语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力；

5、具备国家注册监理工程师、造价工程师、建造师、咨询工程师等证书优先考虑。

三、薪资福利：
1、薪酬
A、试用期薪资构成为：基本工资补贴（餐补或交补或驻外补贴），试用期1-2个月；
B、转正后薪资构成为：基本工资绩效工资企龄工资补贴（餐补或交补或驻外补贴）能力素质工资；
2、贴心福利
根据住址灵活分配工作地点，每日餐补，定期团建，每月员工生日会。
3、团队福利
工作配合融洽，团队氛围严谨而不失活泼。
四、培训晋升：
1、培训：全方位培训，新手快速上路
A、入职初期：岗前培训在岗培训岗位辅导员指导等；
B、进阶培训：专业技术培训、职业素养类培训、管理类培训、工程类证书考前辅导。
2、晋升：公司中层岗位大多起步于一线业务岗位。
A、晋升路线：
监理员—专业监理工程师—总监代表—总监理工程师—中层管理岗；
职员—主管—中层管理岗；
B、晋升机制：每年两次多维度考核晋升，内部竞聘，凭实力晋升。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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