工程技术主管

技术支持与管理/知识管理/新技术应用推广 BIM技术

工作内容：

1、掌握政策导向及行业变化，及时更新相关文件体系；

2、参与企业标准及新业务流程的研发；

3、负责实施新技术的研究及推广应用，组织相关的培训和交流活动；

4、负责实施业务方面课题研究的组织和课题成果的推广；

5、参与实施业务信息化模块建设工作，开发各专业信息化内容，并组织实施培训和指导；

6、负责监理大纲模块更新工作，审核监理大纲，参与重大、重要项目技术标函的编制。

任职资格：

1、年龄25岁-45岁，统招本科以上学历，工程类相关专业，3年以上工程管理工作经验；

2、能熟练操作计算机，熟练使用信息化管理和工程管理软件，熟练驾驶机动车；

3、熟悉工程建设法律法规、工程建设技术标准、质量、环境、职业健康安全体系标准、工程类相关专业知识、企业管理等方面的知识；

4、具有较强的组织、协调和管理能力，语言表达能力，团队协作能力。

5、具备国家注册监理工程师、造价工程师、一级建造师、咨询工程师等证书优先考虑。

薪资福利：

1、薪酬

A、试用期薪资构成为：基本工资 补贴餐补，试用期2个月；

B、转正后薪资构成为：基本工资 绩效工资 企龄工资 餐补 能力素质工资；

2、贴心福利

根据住址灵活分配工作地点，每日餐补，定期团建，每月员工生日会。

3、团队福利

工作配合融洽，团队氛围严谨而不失活泼。

培训晋升：

1、培训：全方位培训，新手快速上路

A、入职初期：岗前培训 在岗培训 岗位辅导员指导等；

B、进阶培训：专业技术培训、职业素养类培训、管理类培训、工程类证书考前辅导。

2、晋升：公司中层岗位大多起步于一线业务岗位。

A、晋升路线：

监理员—专业监理工程师—总监代表—总监理工程师—中层管理岗；

职员—主管—中层管理岗；

B、晋升机制：每年两次多维度考核晋升，内部竞聘，凭实力晋升。