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2023届校园招聘

9000-11000
上海市-上海市 | 应届毕业生经验 | 本科学历 | 可接受应届生
五险一金 综合补贴 年终奖金 包吃住
2023-01-08 更新 被浏览:
黄李飞 招聘经理 聊一聊
最近在线时间:2022-09-19 17:09
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职位描述
招聘人数:50 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

中建三局华东公司2023届校园招聘简章

一、公司简介

中建三局:世界500强第9位中国建筑旗下排头兵,达到世界500强第301位水准,蝉联中国建筑业竞争力两百强企业榜首。中建三局华东公司:中建三局直营区域公司,中建集团区域公司前十强,代表中建三局在华东片区开展经营生产活动。以长三角核心区域为主要经营区域,立足上海,辐射浙江、江苏等地。公司总部坐落在上海市;分支机构:上海分公司、浙江分公司、江苏分公司、苏州分公司和基础设施事业部。

二、公司关键词

(1)筑梦——卓立长三角

近三年(2019-2021)合约额分别为310亿、360亿、380亿,年平均增长达10.8%;营业收入分别为105亿、120亿、150亿,年平均增长达19.6%。鲁班奖、国优奖15项,中国建筑钢结构金奖、中国土木工程詹天佑奖等省部级以上荣誉200余项。

(2)助梦——海阔凭鱼跃

在建项目80余个,其中90后管理人员占比58.7%,47.7%以上担任项目高级管理级及以上职级,180余人担任项目副经理级(分公司部门副经理级)及以上职位。星聚华东,建筑未来!

(3)逐梦——畅享超一线

公司地处长三角一体化国家战略核心区,在黄浦江岸、秦淮河边、西子湖畔、姑苏城外,品味人间天堂的江南美景,体验引领全国的行业前沿。沪宁杭苏自主缴纳社保,助力有志者追梦筑梦,实现属于自己的幸福空间!

三、精品工程

公司业务范围覆盖各类建筑工程总承包、施工总承包,积极探索产业化、基础设施等新兴业务板块。坚持开放高端客户、深耕高端市场、主攻高端项目。

高端房建:公司先后承建了上海环球金融中心、上海瑞虹十号综合体、古北SOHO大厦、上海中信泰富科技大财富广场、无锡大剧院、常州现代传媒中心、南京青奥中心、苏州奥体中心、苏州湾文化中心、杭州鲁能国际中心、苏州狮山广场、嘉善金融中心等一大批高、大、新、尖、特的标志性工程,见证了企业稳健发展、跨越发展的过程。

基建先锋:公司不断优化和拓展业务结构,先后承建杭州火车东站东西广场、台州市现代大道、江阴市芙蓉大道快速化改造、杭州萧山机场、上海蟠龙城中村改造项目等基础设施工程。一夜之间完成江阴芙蓉大道与京沪高速跨线桥拆除,全球惊赞 中国速度 。

四、人才培养

公司在全面落实好局人才培养的制度之外,还发布《公司团队建设和人才培养实施细则》,明确青年员工培养的目标、实施主体、方式举措、考核机制等环节;确定了标准化培养方式:入职培训—导师带徒—在职辅导—参观学习业务培训—轮岗锻炼— 星青年 计划—继任者计划。实施青年骨干员工 结对子 培养工程,关注青年员工成长。量身定制课程,分批、分层递进培养,择优进入各层级后备人才库,锻炼其综合素质能力。

五、职业发展通道

成长路径多样化,人人都是主角,人人皆有舞台。

(一)行政管理序列通道

业务助理级—业务主办级—业务经理级—高级业务经理级—部门经理助理级—部门副经理级—部门经理级—公司领导。

(二)项目管理序列通道

初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级。

(三)专业职级序列通道

发展路径: 专业助理——专业主办——专业主管——专家——资深专家——特级专家 。达到条件即可评聘,不受数额限制。

(四)竞聘上岗

公司定期举行两级总部部门负责人、后备项目经理、项目副职竞聘。通过竞聘,一大批年轻骨干走上了更高的工作平台,达到 选拔一个人、发现一批才 的目的。

六、薪酬福利

1.工资:基本工资 能级工资(专业序列能级津贴)。

2.奖金:年终奖 季度奖 兑现奖 创效奖 结算奖等各专项奖金。

3.福利:基本五险 住房公积金 企业年金 补充医疗保险 节日慰问 生日慰问 免费工装 带薪休假 免费体检 文体活动等。

4.津贴:年功津贴 执业津贴 房贴 交通津贴 远征津贴 伙食补贴 寒暑费 其他津贴。

七、企业文化

1.各类文体协会:篮球协会、足球协会、羽毛球协会、游泳协会、乒乓球协会、骑行协会、健身协会、读书协会、摄影协会等。

2.绽放青春:运动会、球类赛事、游泳比赛、歌唱大赛、主持人大赛、各类专业竞赛等。

3.温馨华东:星级宿舍、星级食堂、星级大厨、青年联谊、集体婚礼、高标准办公环境。

八、加入华东

(一)招聘流程

1.简历投递:

(1)现场方式:校园专场宣讲会投递简历

(2)网络方式:以姓名 学校专业 性别 命名邮件将简历发送至招聘邮箱:cscec3bzp-hd@cscec.com。(另附英语四六级和学习成绩单)

(3)登录中建三局招聘网站:http://zhaopin.cscec3b.com.cn,注册账号并填写个人简历信息,将简历投递到我司相关岗位。

2.简历筛选、线上初试、在线测试、线上复试、录用。

3.优先条件:同等条件下,中共党员、有学校院系学生会等社团组织任职经历,有相关社会实践或企业实习经历以及具有文艺、体育特长者优先考虑。

(二)招聘专业

房屋建筑类:土木工程、工程力学、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、无机非金属材料工程、建筑电气与智能化、安全工程、工程管理、工程造价。

基础设施类:城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、水务工程、测绘工程、地质工程、交通工程、环境科学与工程。

职能管理类:法学、政治学与行政学、思想政治教育、马克思主义、哲学、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、工商管理、行政管理、采购管理、物流管理、计算机科学与工程、信息管理与信息系统。

金融财务类:金融学、审计学、会计学、财务管理。

(三)联系我们

联 系 人:黎经理

联系电话:021-58991880-258

招聘网址:http://zhaopin.cscec3b.com.cn(必投)

电子邮箱:cscec3bzp-hd@cscec.com

公司地址:上海浦东新区金桥路1389号金桥大厦17楼

结语

黄浦江岸、秦淮河边、西子湖畔、姑苏城外……品味人间天堂的江南美景,体验引领全国的行业前沿。江浙沪一小时经济圈——静则坐享魔都繁华,动则江浙沪片刻速达!多元化职业路径,多序列岗位舞台—— 竞聘直通车 ,精英战场等你来战。

你还犹豫什么,赶紧加入我们吧!

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一、公司简介

中建三局:世界500强第9位中国建筑旗下排头兵,达到世界500强第301位水准,蝉联中国建筑业竞争力两百强企业榜首。中建三局华东公司:中建三局直营区域公司,中建集团区域公司前十强,代表中建三局在华东片区开展经营生产活动。以长三角核心区域为主要经营区域,立足上海,辐射浙江、江苏等地。公司总部坐落在上海市;分支机构:上海分公司、浙江分公司、江苏分公司、苏州分公司和基础设施事业部。

二、公司关键词

(1)筑梦——卓立长三角

近三年(2019-2021)合约额分别为310亿、360亿、380亿,年平均增长达10.8%;营业收入分别为105亿、120亿、150亿,年平均增长达19.6%。鲁班奖、国优奖15项,中国建筑钢结构金奖、中国土木工程詹天佑奖等省部级以上荣誉200余项。

(2)助梦——海阔凭鱼跃

在建项目80余个,其中90后管理人员占比58.7%,47.7%以上担任项目高级管理级及以上职级,180余人担任项目副经理级(分公司部门副经理级)及以上职位。星聚华东,建筑未来!

(3)逐梦——畅享超一线

公司地处长三角一体化国家战略核心区,在黄浦江岸、秦淮河边、西子湖畔、姑苏城外,品味人间天堂的江南美景,体验引领全国的行业前沿。沪宁杭苏自主缴纳社保,助力有志者追梦筑梦,实现属于自己的幸福空间!

三、精品工程

公司业务范围覆盖各类建筑工程总承包、施工总承包,积极探索产业化、基础设施等新兴业务板块。坚持开放高端客户、深耕高端市场、主攻高端项目。

高端房建:公司先后承建了上海环球金融中心、上海瑞虹十号综合体、古北SOHO大厦、上海中信泰富科技大财富广场、无锡大剧院、常州现代传媒中心、南京青奥中心、苏州奥体中心、苏州湾文化中心、杭州鲁能国际中心、苏州狮山广场、嘉善金融中心等一大批高、大、新、尖、特的标志性工程,见证了企业稳健发展、跨越发展的过程。

基建先锋:公司不断优化和拓展业务结构,先后承建杭州火车东站东西广场、台州市现代大道、江阴市芙蓉大道快速化改造、杭州萧山机场、上海蟠龙城中村改造项目等基础设施工程。一夜之间完成江阴芙蓉大道与京沪高速跨线桥拆除,全球惊赞 中国速度 。

四、人才培养

公司在全面落实好局人才培养的制度之外,还发布《公司团队建设和人才培养实施细则》,明确青年员工培养的目标、实施主体、方式举措、考核机制等环节;确定了标准化培养方式:入职培训—导师带徒—在职辅导—参观学习业务培训—轮岗锻炼— 星青年 计划—继任者计划。实施青年骨干员工 结对子 培养工程,关注青年员工成长。量身定制课程,分批、分层递进培养,择优进入各层级后备人才库,锻炼其综合素质能力。

五、职业发展通道

成长路径多样化,人人都是主角,人人皆有舞台。

(一)行政管理序列通道

业务助理级—业务主办级—业务经理级—高级业务经理级—部门经理助理级—部门副经理级—部门经理级—公司领导。

(二)项目管理序列通道

初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级。

(三)专业职级序列通道

发展路径: 专业助理——专业主办——专业主管——专家——资深专家——特级专家 。达到条件即可评聘,不受数额限制。

(四)竞聘上岗

公司定期举行两级总部部门负责人、后备项目经理、项目副职竞聘。通过竞聘,一大批年轻骨干走上了更高的工作平台,达到 选拔一个人、发现一批才 的目的。

六、薪酬福利

1.工资:基本工资 能级工资(专业序列能级津贴)。

2.奖金:年终奖 季度奖 兑现奖 创效奖 结算奖等各专项奖金。

3.福利:基本五险 住房公积金 企业年金 补充医疗保险 节日慰问 生日慰问 免费工装 带薪休假 免费体检 文体活动等。

4.津贴:年功津贴 执业津贴 房贴 交通津贴 远征津贴 伙食补贴 寒暑费 其他津贴。

七、企业文化

1.各类文体协会:篮球协会、足球协会、羽毛球协会、游泳协会、乒乓球协会、骑行协会、健身协会、读书协会、摄影协会等。

2.绽放青春:运动会、球类赛事、游泳比赛、歌唱大赛、主持人大赛、各类专业竞赛等。

3.温馨华东:星级宿舍、星级食堂、星级大厨、青年联谊、集体婚礼、高标准办公环境。


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