一、公司简介
中建三局：世界500强第9位中国建筑旗下排头兵，达到世界500强第301位水准，蝉联中国建筑业竞争力两百强企业榜首。中建三局华东公司：中建三局直营区域公司，中建集团区域公司前十强，代表中建三局在华东片区开展经营生产活动。以长三角核心区域为主要经营区域，立足上海，辐射浙江、江苏等地。公司总部坐落在上海市；分支机构：上海分公司、浙江分公司、江苏分公司、苏州分公司和基础设施事业部。
二、公司关键词
（1）筑梦——卓立长三角
近三年（2019-2021）合约额分别为310亿、360亿、380亿，年平均增长达10.8%；营业收入分别为105亿、120亿、150亿，年平均增长达19.6%。鲁班奖、国优奖15项，中国建筑钢结构金奖、中国土木工程詹天佑奖等省部级以上荣誉200余项。
（2）助梦——海阔凭鱼跃
在建项目80余个，其中90后管理人员占比58.7%，47.7%以上担任项目高级管理级及以上职级，180余人担任项目副经理级（分公司部门副经理级）及以上职位。星聚华东，建筑未来！
（3）逐梦——畅享超一线
公司地处长三角一体化国家战略核心区，在黄浦江岸、秦淮河边、西子湖畔、姑苏城外，品味人间天堂的江南美景，体验引领全国的行业前沿。沪宁杭苏自主缴纳社保，助力有志者追梦筑梦，实现属于自己的幸福空间！
三、精品工程
公司业务范围覆盖各类建筑工程总承包、施工总承包，积极探索产业化、基础设施等新兴业务板块。坚持开放高端客户、深耕高端市场、主攻高端项目。
高端房建：公司先后承建了上海环球金融中心、上海瑞虹十号综合体、古北SOHO大厦、上海中信泰富科技大财富广场、无锡大剧院、常州现代传媒中心、南京青奥中心、苏州奥体中心、苏州湾文化中心、杭州鲁能国际中心、苏州狮山广场、嘉善金融中心等一大批高、大、新、尖、特的标志性工程，见证了企业稳健发展、跨越发展的过程。
基建先锋：公司不断优化和拓展业务结构，先后承建杭州火车东站东西广场、台州市现代大道、江阴市芙蓉大道快速化改造、杭州萧山机场、上海蟠龙城中村改造项目等基础设施工程。一夜之间完成江阴芙蓉大道与京沪高速跨线桥拆除，全球惊赞 中国速度 。
四、人才培养
公司在全面落实好局人才培养的制度之外，还发布《公司团队建设和人才培养实施细则》，明确青年员工培养的目标、实施主体、方式举措、考核机制等环节；确定了标准化培养方式：入职培训—导师带徒—在职辅导—参观学习—业务培训—轮岗锻炼— 星青年 计划—继任者计划。实施青年骨干员工 结对子 培养工程，关注青年员工成长。量身定制课程，分批、分层递进培养，择优进入各层级后备人才库，锻炼其综合素质能力。
五、职业发展通道
成长路径多样化，人人都是主角，人人皆有舞台。
（一）行政管理序列通道
业务助理级—业务主办级—业务经理级—高级业务经理级—部门经理助理级—部门副经理级—部门经理级—公司领导。
（二）项目管理序列通道
初级项目管理级—中级项目管理级—高级项目管理级—责任项目管理级—主任项目管理级—项目副经理级—项目经理级。
（三）专业职级序列通道
发展路径： 专业助理——专业主办——专业主管——专家——资深专家——特级专家 。达到条件即可评聘，不受数额限制。
（四）竞聘上岗
公司定期举行两级总部部门负责人、后备项目经理、项目副职竞聘。通过竞聘，一大批年轻骨干走上了更高的工作平台，达到 选拔一个人、发现一批才 的目的。
六、薪酬福利
1.工资：基本工资 能级工资（专业序列能级津贴）。
2.奖金：年终奖 季度奖 兑现奖 创效奖 结算奖等各专项奖金。
3.福利：基本五险 住房公积金 企业年金 补充医疗保险 节日慰问 生日慰问 免费工装 带薪休假 免费体检 文体活动等。
4.津贴：年功津贴 执业津贴 房贴 交通津贴 远征津贴 伙食补贴 寒暑费 其他津贴。
七、企业文化
1.各类文体协会：篮球协会、足球协会、羽毛球协会、游泳协会、乒乓球协会、骑行协会、健身协会、读书协会、摄影协会等。
2.绽放青春：运动会、球类赛事、游泳比赛、歌唱大赛、主持人大赛、各类专业竞赛等。
3.温馨华东：星级宿舍、星级食堂、星级大厨、青年联谊、集体婚礼、高标准办公环境。
