现今，国家大力提倡发展职业教育，发扬工匠精神！我们都知道职业教育和普通教育是截然不同的两种教育体系，职业教育是培养具有应用型技能的人才，那么技能人才一刀切，一定要有本科学历是合理的吗？
近日，广西贺州市住建局发布《关于进一步规范贺州市房屋市政工程建设领域人员从业要求的通知》，主要对人员学历进行了明确要求，具体如下：
1. 本市施工现场专业人员从业要求：
本市新开工房屋市政工程施工现场专业人员（包含项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、质检员)，应熟练掌握《建筑与市政施工现场专业人员职业标准》规定的职业能力要求，取得相应的专业能力资格证书，同时应具备本科或以上的学历要求。
2. 本市施工现场监理人员从业要求：
本市新开工房屋市政工程现场监理应符合以下要求：专业监理工程师应取得国家颁发的执业资格证并满足相应从业年限，并具备本科或以上学历。
3. 通知自发布之日起执行。
详情点击☞非本科及以上学历，不得担任项目经理/监理/安全员/施工员等！这里发文即可查看。
如果建筑施工技术人员有着至少二十到三十年的从业经历，只是因为一个本科学历，不能担任项目经理或是项目技术负责人等职位，这是否是对人才的浪费，政策是否具有一刀切的倾向？
像这种情况，尽管有着丰富的从业经历，足够熟练的专业技能，但是因为一个本科文凭而可能离开目前的岗位，这难道不是人才的流失吗？
当前社会，人才竞争“内卷化”，学历通胀，泛学凭倾向严重，但是人才的评判标准绝不是一纸文凭那么简单，特别是在建筑行业。
首先，想给大家看一组数据：据不完全统计，全国中等职业教育共有学校1.03万所，高职（专科）院校1418所。中职毕业生就业率连续10年保持在95%以上，高职毕业生半年后就业率超过90%。在现代制造业、新兴产业中，新增从业人员70%以上来自职业院校。
还有一组就业率对比：
2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点；高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科
2014～2018届大学毕业生就业率变化趋势图
从这组数据中，我们可以看到，本科就业率持续缓慢下降，高职高专就业率稳中有升。
显然，学历不是评判人才的唯一标准，尤其在建筑行业，更多的是看从业人员的实践能力，绝不是一纸文凭就能判断能力高低。
在某些情况下，现场施工，重要实际操作，现场组织、协调能力，难道本科生的组织协调能力就一定比专科生强吗?答案显然是否定的。
据《中国建设行业数据分析报告》显示，建设行业从业人员高中及以下学历占44.12%，大专学历占比28.6%，本科学历及以上占比27.28%。
这份数据本身已经给了我们最好的答案，建筑行业不是凭学历就能立足的行业，是真刀真枪干出来的行业。在现场实践这方面，重学术研究的本科生很可能拼不过一直在实践的专科生。
如今，我们看到了政府提出的“中国制造2025”，“弘扬工匠精神”，这些都让我们建筑从业者看到了新的曙光。
人类社会是靠人的劳动发展起来的。劳动创造价值。劳动有体力、脑力之分。尽管随着社会、科技的发展，从事脑力劳动的人越来越多，但人类社会仍离不开体力劳动，而且体力劳动的技术含量会是越来越高，特别是那些有一技之长的技工与匠人。
我们更希望，制订政策、关乎建筑业命运的那些专家、学者、官员
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