【国企直聘】中建三局招聘

中建三局一公司，成立于1952年，是世界500强第13位中国建筑集团旗下三级法人单位。公司目前达到《财富》中国500强152位标准，ENR“国际承包商250强”135位标准。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。公司锐意改革，率先推广鲁布革经验，探索“标价分离、过程精品、CI形象”、建筑行业标准化信息化的管理实践及精益建造模式，持续引领行业变革发展。

公司总部位于湖北武汉，13家分支机构及830余个在建项目遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚、斯里兰卡、柬埔寨等12个海外国家。

公司业务丰富，多元发展，形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。产品优势更加突出，承接了一大批“两电一流”、科研基地、医院、学校、公路、市政、水务环保、机场站房等公共设施，同时发力军民融合、固废处理、工业能源、新基建等新兴领域。三大专业公司安装、钢构、基础设施业务同步占据行业领先地位。

十三五期间（2016-2020），公司合约额从600亿增长到1365亿元，营业收入从300亿元增长到646亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。

公司先后获得6项国家科技进步奖，159项省部级科技进步奖，90项鲁班金像奖和国家优质工程奖，16项中国土木工程詹天佑奖，11项国家行业标准，20项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

1.“6+E”系统化培养

2.“星青年”计划

3.专项培养方案

1.职业发展大舞台 

（1）业务丰富，多元发展 

（2）管理岗位充足，多层级间流动 

（3）有大量机会在不同业务领域、各类项目、各级机关之间流动发展。

 2.职业发展双通道 

3.“3355”全周期职业规划 

4.轮岗交流

5.岗位竞聘

新入职员工见习期年收入9-13万。

相关薪酬福利项目如下：

① 岗位职级工资、

② 奖金（季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、

③ 福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....）、

④ 社保（“五险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

1.完善的食宿保障 

2.丰富的员工活动 

3.充足的领导关怀

4.满满的幸福工程

简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约