西安草滩建设发展有限公司成立于2012年5月11日，是西安草滩集团有限公司下属的全资子公司。
公司在草滩集团的大力支持下，以经开区“四新战略”发展布局为契机，聚焦高铁新城城市中心区域升级。以“更新区域形象、完善区域功能、升级区域产业、释放区域价值”为使命，寻找区域差异化、生态化、垂直化的产业能级提升，奋力谱写经开区高质量发展新篇章。
为满足公司发展需要，按照集团公司劳动用工管理及《西安草滩建设发展有限公司人力资源管理办法（试行）》相关制度规定，现计划向社会公开招聘相关岗位人员，招聘计划及条件公告如下：
一、招聘范围：
面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人员数量：
本次计划招聘2人，分别是经营发展部销售管理（销售经理）岗1人、工程管理部土建工程师岗1人。
三、招聘条件：
（一）经营发展部销售管理（销售经理）
1.学历：房地产、理学类相关专业大学本科以上学历。
2.工作经验：具有5年以上相关工作经验。
3.年龄：35周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：
（1）熟悉房地产销售各环节流程，区域市场行情，政策动向，金融知识，能独立制定和组织实施产品营销计划、宣传方案和市场推广活动。
（2）具备较强的团队管理和统筹能力，全局意识，责任心，市场洞察能力，语言表达能力，沟通技巧分析能力。
（3）组建销售团队并进行团队培训，对销售案场进行售前、售中、售后管理，并带领团队完成销售指标。
（4）需能够进行销售系统管理，指导建立客户档案、销售数据分析。
（二）工程管理部土建工程师
1.学历：本科及以上学历，建筑类、工程管理类相关专业。
2.工作经验：具有标杆房企地产3年及3年以上运营经验，具备项目全周期运营经验。
3.年龄：35周岁以下，健康状况良好。
4.任职要求：
（1）熟悉房地产开发全周期的计划编制、过程管控、结果考核。
（2）具有优秀的逻辑能力、经营数据分析整理能力，沟通协调能力较强。
（3）具有房地产建筑现场土建工程管理或企业园区地块工程管理工作经验。
（4）诚实正直，工作严谨细致，学习能力强，抗压能力较强，能适应一定强度的工作节奏。
四、用工性质及待遇
招聘的工作人员与公司签订劳动合同，工资待遇参照《西安草滩建设发展有限公司薪酬管理制度（试行）》执行。
五、招聘程序
本次公开招聘采取网上报名，简历投递网址：759885173@qq.com(请将电子邮件按“应聘xx职位+姓名+第一人才网”格式填写）。
笔试及面试时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自愿放弃面试资格。应聘人员未按照要求完成笔试、面试的，视为自愿放弃。
报名人员根据所报名的岗位需携带身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书、职称证书等材料原件、复印件，笔试及面试当天现场查验。
笔试及面试地址：草滩八路草滩集团有限公司三层西安草滩建设发展有限公司。
报名时间：2023年7月26日9：00至2023年7月28日17:30分。
六、录取
笔试成绩占40%、面试成绩占60%，成绩优异者录取。各组面试结束后，考官根据笔试、面试情况及成绩排名确定拟录用人员。
七、公示
根据考试、考察结果，确定拟聘用人员，并在公司公示，公示期为五个工作日，公示期满，按有关规定办理录用手续。
八、体检
拟聘用人员在规定时间内自行前往三甲医院进行体检。对体检不合格者、体检弄虚作假者、隐瞒不适宜工作病史的，取消录用资格。体检费用由应聘者自理。
九、聘用
公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。
十、相关事宜
（一）本次招聘岗位专业参照国家教育部专业目录进行审核。
（二）本次招聘不收取应聘人员费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。
（三）本次招聘最终解释权归西安草滩建设发展有限公司所有。
