（三）确定合格竞聘人选名单。确定合格竞聘人选名单，并由竞聘办公室通知参加竞聘人员准备材料。
（四）笔试。
笔试由公司安全质量环保部组织，笔试成绩80分及以上的进入面试程序。
（五）面试。
面试时首先由竞聘者根据准备的竞聘材料进行简短个人展示，再由面试人员进行问答式考评并填写考评表。
（六）公示。竞聘工作领导小组根据笔试、面试等综合情况，研究决定最终人选。
1、竞聘结果报公司党委后公示。公示无异议，由公司党委干部部依据《中层管理人员选任及使用办法（暂行）》规定开展中层管理人员选任工作。
八、其他要求
（一）自述材料。竞聘人员围绕面试必答题，结合本人工作业绩撰写自述材料，突出重点和亮点，不少于1500字。
（二）竞聘工作涉及企业经营管理的重大问题和员工的切身利益，政策性强，影响面广，工作人员及参加竞聘人员应严格遵守纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊；对在竞聘工作中出现的违纪行为，一经查实，公司将给予责任人员严肃处理。
（三）本方案由公司党委干部部负责解释。
为落实三项制度改革及国企改革提升要求，根据中组部《党政领导干部选拔任用条例》以及公司《中层管理人员选任及使用管理实施办法（试行）》《内部岗位公开竞聘管理办法》《中铁八局集团有限公司安全质量环保管理系统提升实施方案》，经公司党委研究决定，对项目、子分公司安全生产总监进行公开竞聘。现将有关事项公告如下。
一、竞聘原则
（一）德才兼备、以德为先。
（二）注重实绩、具备岗位任职资格。
（三）公开、公平、公正。
（四）双向选择、择优聘任。
（五）个人自荐与组织考察相结合。
二、组织领导
（一）本次竞聘工作在公司党委统一领导下组织实施。公司成立竞聘工作领导小组，具体负责竞聘工作的组织实施，行使竞聘岗位的确定、岗位竞聘人选的资格审查、竞聘岗位人选的最终确定等相关职责。
组长：党委书记总经理
副组长：党委副书记
组员：公司其他分管领导
（二）领导小组下设竞聘办公室。办公室设在党委干部部，竞聘办公室主任由党委干部部部长担任，具体负责竞聘的日常工作。
三、竞聘岗位、数量
项目部（子分公司）安全生产总监3名。
四、报名条件
（一）基本条件
1、具有较高的政治素质，能够认真学习贯彻党的路线、方针、政策，用科学理论分析和解决实际问题。
2、具有较好的品德修养，能够坚持从实际出发，解放思想、实事求是、谦虚谨慎，在群众中具有较高威信。
3、具有较强的履职能力，熟悉现代企业管理，在组织协调、开拓创新、管理等方面表现良好，具有处理较为复杂和突发事件的能力。
4、具有强烈的事业心和责任感，能够坚持从党组织领导和企业发展的大局出发，有激情、在状态、敢担当。
5、忠诚于党的事业，忠诚于企业，愿意为企业的发展奉献个人的力量。
6、具有正常履行职责的身体条件。
（二）其他条件
1、同职级报名不受限。
2、现职级低于竞聘岗位的，须满足以下条件：
①大学本科及以上学历，助理级及以上专业技术职务或技师及以上职业技能等级。
②3年以上工作经历，现职岗位一般应为项目部部门正职或机关部门三级职员及以上岗位。
③同等条件下，具有技术管理工作经验或持有注册安全工程师证书的，优先考虑。
④年龄原则上不超过45岁，表现特别优秀的，年龄可适当放宽。
五、竞聘范围
全公司正式员工。
六、竞聘程序及安排
此次公开竞聘按照填写报名表→资格审查→笔试→面试→确定竞聘结果的程序进行。进度安排如下表：
七、竞聘流程及要求
（一）报名方式。拟参加竞聘人员根据竞聘条件，填写《中铁八局集团第七工程有限公司公开竞聘申请表》《中铁八局七公司公开竞聘报名登记表》，在报名时间前送交公司竞聘工作办公室。采用书面送交、中铁e通、广讯通电子文档、邮箱等方式均可，并通过电话进行确认。
联系人：杨斌、于海影
联系电话：13880915100，18980776650
邮箱：78828883@qq.com
（二）资格审查。公司竞聘工作领导小组办公室负责对报名者进行初步审查后，报公司竞聘工作领导小组确定竞聘候选人员最终名单。报名人数不足4人时，不再竞聘，根据管理权限由公司另行决定。
（三）确定合格竞聘人选名单。确定合格竞聘人选名单，并由竞聘办公室通知参加竞聘人员准备材料。
（四）笔试。
笔试由公司安全质量环保部组织，笔试成绩80分及以上的进入面试程序。
（五）面试。
面试时首先由竞聘者根据准备的竞聘材料进行简短个人展示，再由面试人员进行问答式考评并填写考评表。
（六）公示。竞聘工作领导小组根据笔试、面试等综合情况，研究决定最终人选。
1、竞聘结果报公司党委后公示。公示无异议，由公司党委干部部依据《中层管理人员选任及使用办法（暂行）》规定开展中层管理人员选任工作。
八、其他要求
（一）自述材料。竞聘人员围绕面试必答题，结合本人工作业绩撰写自述材料，突出重点和亮点，不少于1500字。
（二）竞聘工作涉及企业经营管理的重大问题和员工的切身利益，政策性强，影响面广，工作人员及参加竞聘人员应严格遵守纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊；对在竞聘工作中出现的违纪行为，一经查实，公司将给予责任人员严肃处理。
（三）本方案由公司党委干部部负责解释。
