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中国能建国际集团国别市场机构总经理等岗位全球公开竞聘(招聘)公告

来源:第一人才网 时间:2024-04-25 作者:第一人才网 浏览量:

中能建国际建设集团有限公司(ENERGY CHINA,简称中国能建国际集团)于2021年9月29日在北京成立,是中国能建全资子公司,注册资本金70亿元。中国能建系统构建“一体两翼”海外优先优质协同发展体系,打造“1+2+N+X”海外业务管理体制。中国能建国际集团作为核心平台,承担中国能建国际业务大管理、大发展、大创效、大监督、大保障职能,引领统筹中国能建12大业务全面出海,矢志践行共建“一带一路”倡议,为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。

为深入贯彻落实中国能建2024年国际业务工作会精神,全面提升公司本部部门及海外分支机构“三引领一合作”能力,优化公司人力资源结构,选优配强关键核心岗位人员,公司海外国别分支机构负责人全体起立,本部部门增补紧缺人员,各岗位均竞聘上岗,并面向全球广纳贤才。现将具体事宜公告如下:

一、竞聘(招聘)岗位及条件

(一)竞聘(招聘)岗位

1.国别市场开发分支机构总经理【国际集团二级管理专家级(5级)、部门副职级(6级)、内设机构正职级(7级)、内设机构副职级(8级)】。全体起立,竞聘上岗。

2.国际集团部门副职(6级)、部门总师和内设机构正职(7级);所属企业(海投公司)总经理助理(6级)。增补紧缺人员,竞聘上岗。

竞聘(招聘)岗位、人数、工作地点等信息,详见附件1。

(二)竞聘(招聘)条件

拟竞聘(招聘)岗位任职资格条件详见附件2。

(三)竞聘(招聘)岗位专业要求及职责

拟竞聘(招聘)岗位专业要求及主要职责详见附件3。

二、参与竞聘(招聘)的人员范围

面向全球公开竞聘(招聘),符合资格条件的中国能建集团系统内外人员均可以参与报名。原则上每人报名一个岗位,最多不得超过两个岗位。

三、相关待遇

按照公司招聘管理相关规定,提供具有国际竞争力的薪酬,并保障相应工作条件和生活待遇,具体标准面议。

四、竞聘(招聘)程序

1.接受报名

意向人员根据自身职业生涯发展规划、能力及素质,对照竞聘岗位职责和资格条件自主选择应聘岗位,每人最多申报2个岗位。中国能建系统内其他单位员工申报时,须提前与所在单位充分沟通。

2.资格审查

公司党委组织部依据任职资格条件,对竞聘者资格条件进行审核(包括英语测试),提出符合条件的竞聘人员名单,报公司审定后进行公示。

3.面试

包括(不限于)笔试、面试、心理测试等。

4.确定候选人

按照面试得分排序,结合工作实绩以及专业能力等因素进行综合研判,研究提出拟任人选名单及推荐排序。

5.组织考察

拟任人选中涉及提拔任用的,根据干部管理规定按照推荐排序开展考察,第一名满足任用条件的,不再对其他人选进行考察,涉及破格提拔的报上级审批。

6.任免决定及公示

岗位拟任人选建议方案提交公司党委常委会讨论决定。破格提拔人员提交上级党委组织部审批。对涉及提拔任用的公司党委管理干部人选,进行5个工作日的公示。

7.入职体检

拟录用人员到指定医院体检,体检合格者方可录用。

8.确定聘用

按中国能建国际集团有关规定办理录用、任职手续。

五、报名方式和要求

1.报名方式。所有竞聘人员填写《中国能建国际集团有关岗位竞聘(招聘)报名表》(附件4)和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件5)。

2.材料提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名材料发至指定邮箱shezhao@ceec.net.cn,文档标题为“姓名+**岗位竞聘(招聘)报名表+工程招聘”。

3.材料截止时间。竞聘报名材料应在2024年4月20日下午17:00前报送至指定邮箱,逾期报名无效。

其中,国别市场开发分支机构总经理岗位招聘,长期有效。

4.联系人及方式。覃老师,010-59525969;蔡老师,010-59525934。

六、其他情况说明

1.为加深对竞聘(招聘)人员的直观了解,采取现场面试;境外竞聘(招聘)人员通过视频会议系统参加面试。

2.资格审查贯穿竞聘(招聘)工作全过程,在任一环节发现资格不符或弄虚作假的,均取消竞聘(招聘)及录用资格。

3.公司将于4月24日或25日组织三场(两次内部专场、一次外部专场)报名解读会议。

4.与此前公告有不一致之处,以本公告为准。

附件:

1:中国能建国际集团公开竞聘(招聘)岗位情况表.xls

2:中国能建国际集团竞聘(招聘)岗位任职资格条件.docx

3:中国能建国际集团竞聘(招聘)岗位专业要求及主要职责.doc

4:中国能建国际集团有关岗位竞聘(招聘)报名表.doc

5:本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.doc

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